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  • 泰州市高校毕业生就业见习政策

       “我有正式工作了。”12月20日,扬子江医药集团的丁方悦在电话里告诉记者,“是就业见习,圆了我的‘工作梦’。”
      像小丁这样通过就业见习顺利踏上就业路的高校毕业生还有很多。该市现有就业见习基地220家,吸纳就业见习人员8177人,其中,7212人通过见习实现了就业,见习留用率达88.2%,在全省名列前茅。该市高校毕业生就业见习工作得到了国务院专题调研组的充分肯定,成为江苏省高校毕业生就业见习示范市。
    优政策、助发展,搭建就业见习的“好跳板”
      为了更好地推进就业见习工作,泰州不断“改版升级”就业见习政策。2004年,为见习人员提供见习补贴和人身意外保险,并对见习期满自主创业的毕业生,给予创业补贴、创业贷款等政策扶持。2009年,将见习培训人员的生活补贴调整为地区最低工资标准的50%。2011年,制定了市区高校毕业生就业见习工作管理办法。2012年,出台了推进见习示范市建设意见。今年,在高校毕业生就业工作意见中,再次出台创新措施,给予参加就业见习的高校毕业生进行社保补贴、一次性安置补贴等政策倾斜。
      “我们就是通过调整优化政策,给予就业见习的高校毕业生更多的‘利好’支持,让他们享受到政策‘红利’,为他们顺利就业提供‘跳板’,打通就业‘最后一公里’。”该市人才服务中心的负责人对记者说。
    重服务、出实招,划动就业见习的“大帆船”
      发展需要转型升级,就业见习工作同样需要转型升级。泰州不断创优服务,谋划实招,想高校毕业生所想、解高校毕业生所惑,全力划动就业见习工作“大帆船”。
      开辟见习登记“绿色通道”。在人才市场服务大厅设立高校毕业生就业见习登记窗口,在各类招聘活动现场设立就业见习服务专区,在泰州人才网、泰州毕业生网及市区人才网站设立未就业毕业生登记专栏。今年1至10月份,700多名未就业高校毕业生进行登记,其中,326人被推荐到见习基地参加见习,260多人通过见习实现了就业。
      定期组织见习双选活动。今年举办了7场大型就业见习专场供需洽谈会,200多家见习基地提供就业见习岗位3000多个,近3000名未就业高校毕业生进场应聘,现场接受见习报名近1000人次,547人达成就业意向。
      “我很高兴,在今年的就业见习专场会上找到了一份见习的工作,现在我已经通过见习期考核正式被公司留用了,每个月能拿到3000多元。”通过就业见习最终被江苏兴达钢帘线股份公司留用的王小明兴奋地对记者说。
    建机制、聚合力,焊好就业见习的“责任链”
      为确保高校毕业生就业见习工作取得成效,泰州成立了高校毕业生就业见习管理办公室,建立了就业见习联席会议制度,形成市、市(区)两级人社、财政、团委及相关高校齐抓共管促见习的“大机制”,确保在就业见习的每个节点上求精做细,焊实“责任链”。同时,建立严格的见习考核制度,督促见习基地落实好见习人员应享有的各项生活保障待遇,不定期对见习人员进行电话随访,实时了解见习基地各项制度执行和见习人员待遇落实情况,并把留用率作为考核的刚性指标。
      “我们将见习期满留用率作为考核见习基地的重要指标,对达不到既定留用率的见习基地进行通报,连续2次达不到要求的予以‘摘牌’淘汰。”该市人社部门的负责同志说。
     
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